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员工福利制度的概念可以从狭义和广义两方面来界定。广义的员工福利制度是指用人单位在国家有关法律法规制度框架下，以其自身的支付能力为依托，依法或者自主选择，为员工提供的用以增进其本人和家庭物质和精神生活质量的各类非工资的报酬与服务安排的组织体系，它包括法定福利和非法定福利。()

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成年男性红细胞参考值为

A. (3.5～4.5)×109/L
B. (5.0～6.0)×1012/L
C. (4.O～5.5)×1012/L
D. (3.5～5.0)×1012/L
E. (4.0～5.5)×109/L

会计机构的设计原则不包括（）。

A. 适应性原则
B. 控制性原则
C. 信息化原则
D. 责权对等原则

我国政府对企业年金实行投资收益率担保，即担保一个最低真实收益率。()

参保人员转移接续基本养老保险关系后，符合待遇领取条件的，按照《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》(国发〔2005〕38号)的规定，以本人各年度缴费工资、缴费年限和户籍所在地对应的各年度在岗职工平均工资计算其基本养老金。()