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违反劳动纪律,经常迟到、早退或旷工教育不改的,可以视情节轻重给予相应处分。

A. 对
B. 错

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企业职工受到解除劳动合同处分的,自处分决定生效之日起,终止其与企业的劳动关系。人力资源部门按规定办理解除其劳动合同手续二年内不得重新录用。

A. 对
B. 错

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