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事业部制实际上是一种集权制组织结构。()

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组织变革的阻力是消极的,应予以杜绝。()

环境变化剧烈时,组织结构弹性应该大一些。()

直线制企业组织结构是一种古老的形式,对任何企业来说,它都劣于矩阵制组织结构。()

组织变革的阻力是直接的、公开的。()

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