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绩效考核实质上是对员工工作业绩的考核。()

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对企业进行风险管理,其目的并不是为了要完全消除经营风险,而是要处置和控制风险,减少和避免损失,保证企业生产经营活动的顺利进行。()

人员配备的任务就是配齐人。()

人员需要量的确定,主要以企业的规模为依据。()

由于企业生产的产品所存在的风险属于营销风险的范围。()

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