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企业的员工培训与开发工作不涉及职能部门。()

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我国现行的雇用劳务人员可称为雇员。()

人才资源等同于劳动力。()

工作张榜的最大好处是公平、透明,为每一个员工提供了平等竞争的机会。()

在人力资源管理的所有职能中,人力资源规划是最具有战略性和前瞻性的,是其他人力资源管理活动的基础。()

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