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冲突的表现形式包括低效率、怠工、非法罢工、缺勤率增加,以及辞职率不断增长等。()

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好的员工关系管理不仅帮助企业赢得人才、留住人才,而且可以使企业管理和业务运作效率大幅提升。()

工会最首要的任务是通过团结工人,争取改善雇员的工作条件。()

直观导入是指上课教师就开门见山地点明课题,阐明学习目的,要求进入新课的方法。()

离职率=(该月离职人数—不可避免的离职人数)/月中员工总数*100%。()

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