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技能等级标准中的“应知”是指员工完成某等级工作所必须具备的技术能力和实际经验。()

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最低工资是指用人单位对单位时间劳动必须按()支付的工资。

成就奖金是一种非常普及的绩效薪酬形式,属于绩效加薪的范畴。()

薪资是比工资和薪金内涵更广泛的一个概念,它不仅指以货币形式支付的劳动报酬,还包括以非货币形式支付的短期报酬形式,如补贴、工作津贴、物质奖励等。()

薪酬管理体系的公平性指的是什么,包括些什么内容?

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