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最有价值的成果一定是贡献最大的工作。此种说法:()

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作为管理人员,目标导向要直接切入公司的最高价值。此种说法:()

结果必须是具有价值和成效的结果,否则就是无效的。此种说法:()

紧扣要事强调的内容和时间管理无关。此种说法:()

能真正利于双方交往的是顺应,而非竞争。此种说法:()

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