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狭义的劳动争议,是指员工与用人单位之间关于劳动报酬的争议。()

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用人单位使用的已达到法定退休年龄的职工,用人单位使用这些职工无需签订劳务协议。()

集体合同只有经劳动行政部广]批准才生效。()

加班工资不能作为最低工资的组成部分。()

职工在停工医疗期间内,其病假工资或疾病救济费标准为本市最低工资标准的85%。()

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