题目内容

以下哪些说法是正确的()。
A经济补偿金的产生是因劳动合同的解除或终止存在着合法的因素
B赔偿金的产生是因为用人单位方面的违法行为，或者说用人单位方面存在着过错，给劳动者造成了损失，从而负有责任需要赔偿劳动者的损失
C用人单位合法的单方解除用人单位同劳动者的协商解除或用人单位依法不得已终止劳动合同的，劳动者可以要求用人单位在支付经济补偿金的同时向其支付赔偿金
D用人单位违法解除或终止劳动合同的，给劳动者造成了损失的，劳动者不得要求用人单位在支付经济补偿金的同时，向其支付赔偿金

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()对劳动者来说，职业稳定性安全性更高，有利于对劳动者合法权益的保护。
A劳务派遣
B劳动派遣
C全日制用工
D非全日制用工

下列对劳动者进行的培训中，可以约定服务期的是()。
A安全教育培训
B转岗培训
C提供专项费用进行的专业技术培训
D一般技能培训

当单位劳动规章制度与集体合同劳动合同发生冲突时，下列说法不正确的是()。
A劳动者可以自由选择适用此三种规定的任意一种
B由政府劳动主管部门选择适用其中一种
C劳动规章制度优先适用
D集体合同优先适用

依《劳动合同法》规定，劳动者有下列哪些情形，用人单位可以单方解除劳动合同()
A在试用期间被证明不符合录用条件的
B严重违反用人单位的规章制度的
C严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的
D劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的