题目内容

下列属于现代意义上的冲突观念的有（）。

A. 在任何组织形态下，冲突是无法避免的
B. 尽管管理者的无能显然不利于冲突的预防或化解，但它并非冲突的根本原因
C. 冲突可能导致绩效的降低或提升
D. 冲突足以妨碍项目正常实施，致使最佳绩效无从获得
E. 最佳绩效的获得，必须以消除冲突为前提条件

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简述领导着与被领导者之间的影响与作用。

为患者导尿如需多次导尿，一般每日不超过（）。

A. 2次
B. 3次
C. 4次
D. 6次

常用检查三相变压器联结组别的试验方法是（）。

A. 双电压表法
B. 直流法
C. 相位法
D. 含C

戴尔公司创办的第一年是在当地推销经过改进的IBM个人计算机，第一年销售额约600万美元，四年后增长到2.57亿美元。随后，公司将产品品牌改为戴尔，销售额继续递增，到1990年销售额达到5.46亿美元。2000年，戴尔公司称为美国笔记本电脑、台式计算机和计算机工作站的龙头企业。戴尔公司的运作方式是跳过中间商直接为顾客服务，通过因特网和电话进行直接销售，以保持产品的低价和送货的快捷。戴尔公司曾在6周之内将2000台PC和400台服务器送到沃尔玛的2000家连锁店，还曾在36小时内为某客户提供38台定制的服务器。目前，戴尔公司70%的客户已经成为重复购买者，公司产品成功进入了全美的超市，也成功的进入了欧洲和亚洲市场。考虑到个人计算机市场和中小企业市场上有很大的发展潜力，因此，戴尔公司还有很大的发展机会。当然，戴尔公司也面临着激烈的市场竞争，技术发展可能导致公司专利的过快过时，经济增长缓慢也会带来市场的衰退等等。另外，戴尔公司的员工结构也存在一定得组织结构弱势；应收账款问题也在逐渐显现出来。戴尔公司的成功是在于其渠道创新，你同意这种观点吗？为什么？