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在等级制度明显的发展中国家,地方政府公务员的工资要低于同职务的中央政府公务员的工资,地方政府公务员的实际收入低于中央政府公务员的收入。()

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为了向政府系统提供新鲜血液,就必须不断地从社会上补充新成员,淘汰年老体弱、行为不轨或其他不符合公务员身份的人员,从而引起公务员系统内、外之间的人员流动。()

一般而言,以职位分类为主的国家,公务员工资等级较多。以品位分类为主的国家,公务员工资等级较少。()

我国公务员晋升制度规定只能进行逐级晋升。()

如果公务员身兼数职,就会出现多种职务关系和多种职务身份,容易造成管理上的矛盾和紊乱。()

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