对候选人进行补充性或验证性测量和评估，采用的工具有（）。
A. 心理测评
B. 评价中心
C. 能为匹配技术
D. 轮流比较
E. 总合加权
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关于员工处罚，说法错误的是（）。
A. 处罚以采取书面警告为好
B. 停职是最严厉的一种处罚
C. 如果员工再次违反规则，应该发出最后警告
D. 所有书面警告都应该有发送日期和接收者签字
以下属于蓝牙特别兴趣小组Bluetooth SIG初始成员的有（）
A. NOKIA
B. Sony
C. IBM
D. Intel
企业在对人才招聘结果进行反馈时应注意（）。
A. 最好请受过训练的参与招聘流程设计的人亲自对招聘结果激进型反馈
B. 不要随意对候选人的性格做出评论或指责
C. 列举出候选人说过或做过的事例，请他们再解释一下
D. 让候选人明白公司所需要的是什么样的人才以及他们为什么不符合录用要求
E. 不要将某一候选人的表现同其他候选人进行比较，不要让他们知道具体的测评分数
（）属于自愿流出。
A. 退休
B. 开除
C. 主动辞职
D. 停薪留职
E. 离职创业
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