A. 在现场监督员工的工作 B. 定期对工作进行总结分析 C. 根据一定的标准选聘员工 D. 开展员工参与管理活动
A. 标杆控制的心理学基础在于人的成就导向 B. 标杆控制不仅要求采用财务指标,还要求采用一些非财务指标 C. 标杆管理和控制不容易导致企业的竞争战略趋同 D. 标杆控制容易使企业陷人“落后一标杆一又落后一又标杆”的“标杆管理陷阱”之中。
A. 有高血压的可能 B. 有肥胖的可能 C. 有糖尿病的可能 D. 个人应对无效 E. 自理能力下降