劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起()日内向人民法院提起诉讼
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有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后可以解除劳动合同（）
A. 劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的
B. 劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
C. 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能变更劳动内容达成协议的
工作时间与休假：国家法定工作时间为八小时工作制，对于用人单位延长工作时间的，用人单位要按照以下表述正确的（）
A. 安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬
B. 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的劳动报酬
C. 法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。
劳动合同又称劳动契约、劳动协议。是劳动者和用人单位之间关于（）、（）、（）和义务关系的协议。是劳动者与用人单位建立劳动法律关系的协议
A. 确立
B. 变更
C. 终止劳动权利
开展大学生就业指导的意义（）
A. 有助于国家对人才资源的合理配置；
B. 有利于促进高校教育体制改革和建设的调整；
C. 有利于大学生顺利毕业；
D. 有利于提高大学生的综合素质；
E. 有利于促进大学毕业生的发展和成才
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