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以职位为基础的薪酬结构缺点是具有潜在的官僚主义和灵活性不足

A. 对
B. 错

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以技能为基础的薪资结构的缺点是具有潜在的官僚主义和对成本控制的要求较高

A. 对
B. 错

追随政策不能为雇主在劳动力市场上提供竞争优势

A. 对
B. 错

追随政策可以避免使组织在产品定价或者在维持高质量劳动力队伍方面处于不利地位

A. 对
B. 错

一个组织可能同时采用多种竞争性薪酬政策

A. 对
B. 错