题目内容

组织成员间因地位不同而造成的心理隔阂，称为()

A. 位差效应
B. 认识差异
C. 晕轮效应
D. 首因效应

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最小的拣货单元是()。

A. 箱
B. 单件
C. 托盘
D. 散件

()是指一个领导者直接有效地指挥下级的范围和幅度

A. 领导层次
B. 领导幅度
C. 管理范围
D. 领导人数

目标的强化要掌握好以下哪几个原则()

A. 及时
B. 公正
C. 连续
D. 公开

当工作性质极为重要，或工作极易出现疏漏，领导者不应充分授权;或领导者管理幅度大，任务繁重，无足够的精力实施充分授权，即可采用()

A. 目标授权法
B. 弹性授权法
C. 制约授权法
D. 充分授权法