题目内容

美国心理行为学家Heneman运用目前已被西方学术界普遍接受的修止差异理论认为,员工薪酬满意度可以被划分为对薪酬四个层面的满意,包括（）

A. 员工薪酬水平满意
B. 员工薪酬预期满意
C. 员工薪酬体系满意
D. 员工薪酬形式满意
E. 员工薪酬结构满意

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带电部分在作业人员、两侧、上下，且无可靠安全措施的设备，应进行设备停电（）

A. 前面、
B. 后面、
C. 左面、
D. 右面

图像中已有一个选区,按hift键再创建-个选区，得到的是两个选区的（）

A. 交集
B. 差集
C. 并集
D. 补集

雨雪天气室外设备宜采用（）

A. 直接验电
B. 间接验电
C. 不验电
D. 多次验电

多小组工作，工作负责人应在得到所有工作结束的汇报后，方可与工作许可人办理工作终结手续（）

A. 工作票签发人；
B. 小组负责人；
C. 专责监护人；
D. 工作许可人