根据以下材料,回答题老赵是一位技术经验丰富的工程师,在技术科,每一位科员都认为老赵的工作相当出色。不久前,原来的科长调到另一个厂去当技术副厂长了,老赵被任命为技术科科长。老赵上任后,下定决心要把技术科搞好。在头一个月内,全科室的人都领教了老赵的"新官上任三把火”。小张由于汽车出毛病,迟到了三分钟,老赵当众狠狠地批评了他一顿,并说"技术科不需要没有时间概念的人。”老李由于忙着接待外宾,一项技术改革提案晚交了一天,老赵又大发雷霆。老赵需要一份技术资料,小林加班三个晚上替他赶了出来,老赵连一句表扬话也没有。一年过去了,厂领导发现技术科似乎出问题了,科室里缺乏团结和谐的气氛,缺勤的人很多,不少人要求调动工作,许多技术工作都应付不过来了。按照豪斯的路径——目标理论,老赵的领导行为属于()。
A. 指导式领导
B. 支持式领导
C. 参与式领导
D. 成就取向式领导
因购买的黄砂不合要求,需要对其进行筛砂处理,该人工消耗包含在( )内
A. 基本用工
B. 辅助用工
C. 超运距用工
D. 人工幅度差
下列关于测量仪器作用的说法正确的是()。
A. 水准仪是用于角度测量的仪器
B. 经纬仪是用于地面高程测量的仪器
C. 电磁波测距仪是用于测量两点间距离的仪器
D. 全站仪可用于测量高差
E. 全球定位系统可用于水下地形测量
有顶盖无柱(或未封闭)的通廊、架空通廊按通廊水平投影面积的( )计算建筑面积。
A. 全部
B. 1/2
C. 3/4
D. 0