题目内容

患者，男性，22岁。因发热、伴淋巴结无痛进行性肿大2个月入院。既往无输血史。入院后确诊为非霍奇金淋巴瘤。给予化疗和放疗治疗后，病情明显好转。三个月后又复发、高热、伴消化道出血。淋巴结、肝、脾大。化验全血细胞减少，周围血见到幼稚淋巴细胞，骨穿确诊为淋巴瘤合并淋巴肉瘤白血病。立即给予化疗，因血小板10×10⁹/L，连续输注血小板2次，出血症状未见改善，血小板数量不增，考虑患者血小板输注无效。如果患者血容量约5升。患者输血前血小板10×10⁹/L，输后1小时血小板20×10⁹/L，20小时后血小板15×10⁹/L。患者输入血小板总数是3×1011。患者的血小板恢复率是（）。

A. 输后1hR≈10％，输后20hR≈5％
B. 输后1hR≈17％，输后20hR≈8％
C. 输后1hR≈20％，输后20hR≈10％
D. 输后1hR≈25％，输后20hR≈15％
E. 输后1hR≈30％，输后20hR≈20％

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著录规则必须（）

A. 共同遵守
B. 部分人遵守
C. 遵守一部分
D. 口头遵守

简述颈椎病概念。

2010年2月，赵某到甲公司应聘，甲公司与赵某签订了4年期劳动合同。合同约定试用期为5个月，另外还约定：公司可以根据需要调整职工劳动岗位，职工不服从调整的，应向公司支付违约金2万元。2011年8月，公司决定出资4万元为赵某提供专项培训费用，将其派往某专业机构进行技术培训，赵某表示同意。甲公司要求赵某签订培训协议，约定服务期2年；同时约定，如果赵某违反服务期的约定，应向公司支付违约金3万元。2012年8月，赵某因准备出国，提出解除劳动合同。甲公司同意解除劳动合同，但要求赵某支付服务期违约金3万元。赵某同意支付服务期违约金，但认为数额应当是2万元。已知，赵某在到甲公司工作之前，实际工作年限5年。要求：根据上述资料，回答下列（1）～（4）小题。假设赵某2011年10月因病住院，则其可以享受的法定医疗期是（）。

A. 1个月
B. 3个月
C. 6个月
D. 12个月

石灰饱和系数用（）表示。