管理幅度又称管理的跨度,管理幅度过宽或者过窄都会带来一系列的问题,所以管理幅度又有一个合理的界限,扩大管理幅度会导致()
A. 下属职能相似度变大
B. 管理人员减少
C. 指导与控制的工作量变小
D. 人与人之间关系更简单
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薪资制度包括()
A. 薪资结构设计
B. 薪资调整
C. 薪资水平确定
D. 薪资激励
李某是某著名大学的高材生,业务工作纯熟,但是为人尖刻,与同事关系十分紧张,同事大多不愿与他合作。作为公司领导,下列对李某的处理方式,正确的是()
A. 安排李某到一个相对独立的岗位,发挥其专业特长
B. 为了公司的团结开除李某
C. 睁一只眼闭一只眼
D. 先警告李某,看后续情况在做决定
公民道德建设的过程,是教育和()相结合的过程
A. 学习
B. 理论
C. 研究
D. 实践
应用文的篇章结构模式包括()
A. 层次、段落间的连接和转换
B. 正文的表述次序
C. 关照与呼应
D. 开头与结尾