题目内容

从期望理论中，我们得到的最重要的启示是（）

A. 期望效率的高低是激励是否有效的关键
B. 目标效价的高低是激励是否有效的关键
C. 存在着负效率，应引起领导者注意
D. 应把目标效价和期望效率进行优化组合

查看答案

搜索结果不匹配？点我反馈

更多问题

管理哲学由下列哪几个方面组成（）

A. 管理辩证法
B. 管理认识论
C. 管理文化
D. 管理的科学价值观

企业是从事物质生产活动，并通过纳税的方式将其赢利上交给国家财政的单位（）

下列不属于对组织的管理造成影响的环境因素是（）

A. 经济环境
B. 技术环境
C. 政治法律环境
D. 企业环境

因生产率提高、成本节约和质量提高等而带来的成果的绩效奖励模式称为（）

A. 员工参与计划
B. 员工持股计划
C. 利润分享计划
D. 收益分享计划