A. 高级管理人员 B. 中层管理人员 C. 基层管理人员 D. 各类管理人员
A. 工作岗位分析 B. 公文情境设计 C. 绩效标准确定 D. 胜任特征分析
A. 效度 B. 常模 C. 方差 D. 离散度
A. 联想法 B. 构造法 C. 完成法 D. 绘图法
A. 局部 B. 区域 C. 国家 D. 国际