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精益机械加工厂成立于20世纪60年代初。从建厂开始直到20世纪80年代中期，该厂一直实行等级工资制度。具体说来，就是对管理人员和工程技术人员实行职务等级工资制度，而对工人则实行工人等级工资制度。在长期实践中人们发现，等级工资制度不利于贯彻落实按劳分配原则，从而导致平均主义“大锅饭”，严重制约了企业的发展。改革开放后，精益机械加工厂开始推进工资制度改革，探索出有效实施工资制度改革的新出路――实行结构工资制度。该企业为什么实行结构工资制度？
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万事达有限责任公司作为发起人之一，与其他二家公司开会，要求大家都作为拟设立的一家股份有限公司的发起人，三家公司一致同意。拟建的股份有限公司的注册资本定为6000万元，万事达有限责任公司认购公司的股份额为1000万元，其他二家公司认购公司的股份额累计为600万元，拟向社会公开募集的股份数额为4400万元。公司创立大会通过了这三家发起人制定的公司章程草案，该草案规定公司董事会由三家公司各出一名代表作董事，为了将来工作方便，在从市工商局请一位副局长担任董事。公司设监事会，由两名监事组成，其中一个监事由万事达有限责任公司的董事兼任，一个监事由万事达有限责任公司派员出任是执行监事，负责日常监事事务。公司如期募集股份成功然后设立，在准备进行公司登记前，由律师对公司的章程草案和其他文件进行整理。如果你是律师，请针对以下问题，对该股份公司的上述做法提出法律意见：几个发起人能发起一家股份有限公司？
某大型工程由于技术特别复杂，对施工单位的施工设备及同类工程的施工经验要求较高，经省有关部门批准后决定采取邀请招标方式。招标人于2007年3月8日向通过资格预审的A、B、C、D、E五家施工承包企业发出了投标邀请书，五家企业接受了邀请并于规定时间内购买了招标文件，招标文件规定：2007年4月20日下午4时为投标截止时间，2007月10日发出中标通知书日。在2007年4月20日上午A、B、D、E四家企业提交了投标文件，但C企业于2007年4月20日下午5时才送达。2007年4月23日由当地投标监督办公室主持进行了公开开标。评标委员会共有7人组成，其中当地招标监督办公室1人，公证处1人，招标人1人，技术、经济专家4人。评标时发现B企业投标文件有项目经理签字并盖了公章，但无法定表人签字和授权委托书;D企业投标报价的大写金额与小写金额不一致;E企业对某分项工程报价有漏项。招标人于2007年5月10日向A企业发出了中标通知书。双方于2007年6月12日签订了书面合同。 问题：
某事业单位2013年发生以下部分经济业务：（1）用自有资金拨给附属事业单位一次性补助4000元。（2）取得出租固定资产的收入6000元。（3）取得罚没收入共计1000元。（4）为开展经营活动的需要，年初向银行借入款项10000元，期限1年，年利率6%，年末到期一次还本付息。（5）该事业单位因业务需要，购入一项专利权，价款900000元。（6）开展经营活动转让一项非专利技术成果，合同约定的价款为99000元。当日，该事业单位收到1张4个月不带息的商业承兑汇票，面值为99000元。商业承兑汇票到期时，该事业单位收到票据款项99000元。（7）根据本期收入数计提修购基金3000元，其中：按事业收入提取1800元，按经营收入提取1200元。（8）本期事业结余12000元，经营结余-8000元。（9）本期应缴纳的所得税为2000元。（10）按规定计提职工福利基金2000元。（11）结转本期未分配结余。要求：根据上述资料，回答下列（1）～（3）题。关于业务（1）～（4），下列表述不正确的有（）。
甲公司有关投资业务如下： (1)甲公司于2012年1月2日以银行存款1000万元和一项无形资产取得乙公司30%的有表决权股份，能够对乙公司施加重大影响，无形资产的账面价值为1000万元，公允价值为2000万元。假定甲公司取得该投资时，乙公司可辨认净资产公允价值为11000万元。2012年1月2日乙公司仅有100件A库存商品的公允价值与账面价值不相等，除此以外，其他可辨认资产、负债的账面价值与公允价值相等。该100件A商品的成本为500万元，公允价值为800万元。 (2)2012年8月，乙公司将其成本为300万元的B商品以550万元的价格出售给甲公司，甲公司取得商品作为存货。 (3)乙公司2012年实现的净利润为1000万元。 (4)乙公司2012年可供出售金融资产公允价值变动增加100万元。 (5)至年末乙公司100件A库存商品至年末已对外销售60件。B商品甲公司已对外出售该存货的60%，不考虑所得税影响。 要求：根据上述资料，不考虑其他因素，回答下列问题。2012年12月31日甲公司应确认的投资收益为()。
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