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总结按时间分()

A. 月份总结
B. 季度总结
C. 年度总结
D. 阶段总结

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严格执行安全施工作业票填写、审查、签发、交底要求,各类施工安全技术措施的重点内容必须体现在安全施工作业票中,便于现场执行与监督,()作业票必须始终保存在工程现场。

A. 验收阶段
B. 施工作业期间
C. 工程结算阶段
D. 项目建设全过程

组织文化的功能都有哪些?分别具体是什么?

目前全世界对尘肺病仍没有有效的治愈方法。

A. 正确
B. 错误

A企业是一家房地产公司,近日来HR正为员工的考勤情况堪忧。为何?公司整体的考勤状况始终不理想,尤其是公司的售楼部,考勤情况十分不理想,且有愈演愈烈之势!看来,加强员工考勤管理是势在必行了。故HR对原公司《员工考勤管理制度》加大执行力度。三个月下来,员工的考勤情况确有很大改观。其中,行政人员已经基本上杜绝了迟到现象。可是售楼部的情况却不是很尽如人意。尤其是一到雨雪天,迟到现象依然如故。看来,不加大惩罚力度是不行了!于是,在原《员工考勤管理制度》的基础上,除了加大经济上的处罚外,视情结还加上了行政上的处罚。原以为可以收令行禁止之效,可没想到的是售楼部反应冷淡。你罚你的,我晚我的。这下HR可范难了!几经思索,多方求证后,作出了如下决定。“售楼部的接单为排号接单,而排号的顺序将遵循到岗的顺序”。新规定一经落实,顿收奇效,不但日常的考勤有了保障,而且越是天气恶劣员工的考勤时间反而越准时。 根据此案例分析,"罚金"为何对行政人员有效,而对销售无效?

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