题目内容

小王与甲公司签订了一年期的劳动合同，已工作四个月，月工资和工作绩效挂钩。1月工资6500元，2月工资5000元，3月工资3000元，4月工资2500元。当地最低工资标准为2000元每月。现甲公司以小王不能胜任工作为由与小王解除劳动合同，应当提前三十日书面通知小王或者额外支付小王一个月工资。请问如果甲公司选择额外支付小王一个月工资，应按什么标准支付？（）

A. 2000元
B. 2500元
C. 4250元
D. 6500元

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电缆本体达到一类的条件（）

A. 符合预防性试验规程的要求
B. 电缆敷设符合规程规定，位置无异常变化，各受力点位置均衡、合理
C. 无损伤、异常发热、老化、腐蚀、潮湿、变形等现象
D. 电缆上无异物

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