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赵某应聘到甲公司工作,与甲公司签订的劳动合同中约定,合同期限 2 年,试用期 4 个月,试用期工资 3 500 元,试用期满月工资 4 000 元。4 个月后,赵某通过学习《劳动合同法》知道甲公司与自己约 定的试用期期间不符合法律规定,遂要求甲公司支付试用期赔偿金。赵某可以主张的试用期赔偿金是( )元。
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王某在甲公司工作 2 年 8 个月,甲公司提出并与王某协商解除了劳动合同。已知王某在合同解除前12 个月的平均工资为 13 000 元,当地上年度职工月平均工资为 4 000 元,当地月最低工资标准为 2 000 元。劳动合同解除时,甲公司依法应向王某支付的经济补偿数额为( )元。
甲公司高级管理人员张某 2014 年度月平均工资为 15 000 元,公司所在地职工月平均工资为 4 000 元。2015 年甲公司每月应扣缴张某基本养老保险费的下列计算列式中,正确的是( )。
赵某已经工作 15 年,缴纳失业保险 8 年。2018 年 4 月 1 日赵某因患病医疗期满不能从事原工作和 单位另行安排的工作,经协商公司与其解除了劳动合同。此后赵某一直未能找到工作, 遂于 2018 年 6 月 1日办理了失业登记。则赵某领取失业保险金的最长期限为( )。
下列关于劳动合同的订立,说法错误的有( )。
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