职权结构是指

A. 完成组织目标所需的各项业务及其比例和关系。
B. 管理层次的构成，又称组织的纵向结构。
C. 各管理或业务部门的构成，又称组织的横向结构。
D. 各层次、各部门在权力和责任方面的分工，各职能层次、部门之间的协作关系、监督与被监督的关系。