效率就是指投人与产出之间的比例,力求以最少的投人获得最大的产出,其关心的是( )问题。
A. 投入
B. 结果
C. 手段
D. 质量
美国心理学家埃德加.薛恩在其(组织心理学》书中提出了( )。
A. 组织变革模式
B. 有计划的变革模式
C. 适应循环的变革模式
D. 系统变革模式
缓解策略比回避策略更( )
A. 退一步
B. 进一步
C. 不退不进
D. 没有可比性
组织发展起源于上个世纪五十年代初的调查反馈方法和实验室培训运动。它的先驱法国犹太籍心理学家( )。
A. 哈特
B. 孔茨
C. 西蒙
D. 烈文
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