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宏大公司以前规定,本公司的雇员,只要工作满700个小时,就能享受5个带薪休假日;最近该公司出台了一项新规定,本公司的雇员,只要工作满1 200个小时,就能享受0个带薪休假日。这项规定给该公司的雇员普遍带来了较多的收益,因为显然每个工作小时所包含的带薪休假日的量较前有了增加。上述论证依赖于以下哪项假设?

A. 宏大公司规定,工作不满1 200个小时的雇员,不得享受带薪休假日。
B. 宏大公司的上述新规定受到了雇员的普遍欢迎。
C. 宏大公司的大多数雇员在该公司工作的时间都不会少于1 200个小时。
D. 宏大公司出台上述新规定的目的,是为了制止雇员的跳槽。

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泛指企业战略管理中人力资源问题时使用的术语是()o

某烟厂3月将自制的烟丝10吨用于销售,10吨用于继续加工卷烟,销售烟丝取得含税收入3.51万元,销售卷烟20箱,取得收入30万元(不含税),卷烟消费税税率为45%,烟丝为30%,应纳消费税()万元。

A. 14.7
B. 15
C. 15.2
D. 15.9

企业战略管理的主要内容是()。

关于公共交通线路的规划原则,错误的是()。

A. 首先满足城市居民上下班出行的乘车需要,其次还需满足生活出行、旅游等乘车需要
B. 经济合理地安排公共交通线路,提高公共交通覆盖面积,使客流量尽可能均匀并与运载能力相适应
C. 尽可能在城市主要人流集散点之间开辟多种线路,线路走向必须与主要客流流向一致
D. 综合考虑市区线、近郊线和远郊线的紧密衔接,在主要客流的集散点设置不同交通方式的换乘枢纽,方便乘客停车与换乘,尽可能减少居民乘车出行的换乘次数

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