题目内容

影响有效管理幅度的因素主要有（）。

A. 管理者和被管理者的工作内容
B. 管理者和被管理者的工作能力
C. 管理者和被管理者工作环境
D. 管理者和被管理者工作报酬

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下列因素中有助于管理幅度扩大的因素是哪些？

A. 主管所处的管理层次较高
B. 计划制定的详尽周到
C. 主管的综合能力、理解能力、表达能力强
D. 下属的工作地点在地理上比较分散

组织设计的原则包括（）。

A. 目标一致原则
B. 分工与协作原则
C. 有效管理幅度原则
D. 柔性经济原则

下列关于产品部门化的优势，不正确的说法是()。

A. 有利于促进企业内的竞争
B. 有利于节约成本，减少机构的重复设置
C. 有利于企业及时调整生产方向
D. 有利于维护最高行政指挥的权威，有利于维护组织的统一性

外部招聘具有哪些优点()。

A. 被聘干部具有“外来优势”，没有历史包袱
B. 能够为组织带来新鲜客气
C. 有利于使被聘者迅速开展工作
D. 有利于平息和缓和内部竞争者之间的紧张关系