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组织职业生涯管理实现了和的有效结合。

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从职业生涯管理角度看,____是进行组织职业生涯管理的重要手段。

对于员工个人来说,绩效考核的结果是自我认知的重要途径,也是个人制定____的基础。

组织职业生涯管理对和都具有十分重要的意义。

不仅基层一线员工需要学习,中层干部和高层更需要学习,是华为()学习的体现。

A. 终身
B. 全过程
C. 全员
D. 团队