行政伦理作为政府管理的特定伦理观念体系，调节着公共组织内部和外部的关系。以下关于当代中国行政伦理规范内容的说法中，正确的有（）
A. 清正廉洁的实质是公权公用的问题，核心是减少腐败
B. 从整体角度看，为公民尽责的原则现实地体现为为人民服务的精神实质
C. 公德的优先性与内省性远远胜于私德的绝对性与主动性
D. 职业责任显示出虽不高尚却很实在的道德特质，如解放思想、积极探索
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领导者采取一定的方式和方法，使其所领导的组织内外的人员能够相互协调一致，相互配合，以便高效地完成领导的目标行为的是（）
A. 领导协调
B. 领导督查
C. 领导引领
D. 领导监督
下列关于劳动者非正常工作时间工资的工资报酬说法错误的是（）
A. 安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬
B. 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬
C. 法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬
D. 劳动者自愿加班且同意不加工资的，用人单位经过报请相关部门可以按正常工作时间工资标准支付劳动者工资报酬
确保主管人员选聘过程中能遵循公开竞争原则的大前提是（）
A. 足够多的人才数量
B. 足够好的人才质量
C. 人才流动
D. 主管人员培训
行政干预一般分事前即预防性干预、事中即工作进行中干预和事后干预三种（）
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