题目内容

李杰是富士康的一名车间小组组长,负责一条有35人的流水线作业。对于他来说下列哪种控制方法最合适()

A. 实地视察
B. 概率统计
C. 定期报告
D. 比率分析

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进行有效沟通的要求包括()

A. 传递力求准确
B. 消除下级人员的顾虑
C. 力求表达清楚
D. 积极进行沟通联络

PowerPoint 2010中,可以使用()创建演示文稿

A. 空白演示文稿
B. 样本模板
C. 我的模板
D. 视图模板

毫不夸张地说,组织中所有的行为都是因激励而产生的,不同的激励方式产生的效果也不同,关于激励的艺术,企业家杰克·韦尔奇认为在企业中不应只奖励成功,而且要奖励失败。“奖励失败”行为对管理者的启示有()

A. 在组织中应当容许失败
B. 过分惩罚会扼杀新思想的产生
C. 失败行为应得到惩罚
D. 员工失败行为应得到建设性的处理

某公司来了一位新员工,工作了一段时间后,领导发现该员工工作热情饱满,业绩提高很快。对于这一情况,除了公司激励制度的正常规定给予相应的奖励外,如果你作为该公司的领导,赞成进一步采取哪种做法()

A. 及时肯定他的进步,激励他取得更大的成绩
B. 顺其自然,让他通过自我激励不断提高绩效
C. 给他提供进一步提高业绩的方法与程序指导
D. 充分肯定他的成绩,并提醒他不要骄傲自满

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