题目内容

在绩效考核中,运用量表列出需要考核的绩效项目和绩效指标,然后将每个指标的评价尺度划分为若于等级,考核者根据考核对象的表现对每个指标确定一个等级,然后把所有指标等级对应的分数加在一起,就得出了考核对象的考核结果,最后再对这个考核结果的等级加以确定。这种绩效考核方法是()。

A. 评级量表法
B. 行为锚定评价法
C. 关键事件法
D. 书面鉴定法

查看答案
更多问题

1998年4月3日,我国甲进出口公司与英国乙公司签订了一份纺织面料出口合同,合同金额为100万美元,约定的价格条件为CIF利物浦。乙公司依约于1998年4月15日开出以甲公司为受益人、金额100万美元的不可撤销信用证。甲公司接到信用证后,随即与中国丙运输公司签订了海上货物运输合同,并向丁保险公司投保了海运一切险,而丙公司亦以约定时间在天津港装船,将货物运往利物浦。船行途中,因遭遇风暴,为航行安全船长命令将甲公司交运的部分纺织面料投入海中,到岸交货时,乙公司仅仅收到价值60万美元的纺织面料。那么,对于乙公司遭受的损失:()

A. 应由甲公司向丙公司要求赔偿
B. 应由乙公司向丙公司要求赔偿
C. 应由甲公司向丁公司要求赔偿
D. 应由乙公司向丁公司要求赔偿

网球运动的主流打法是()。

A. 底线型和上网型
B. 上网型和综合型
C. 底线型和综合型
D. 以上都不是

主要用于评定焦虑患者的病情严重程度()

A. EPQ
BPRS
C. WAIS
D. HamiltonRatingScaleforAnxiety
E. MMSE

简述企业工资制度的内容及类型

答案查题题库