题目内容

对团队奖励计划的表述中，不正确的是()。

A. 在绩效考核标准的制定上，比个人奖励计划要相对简单
B. 可以使企业员工产生较强的团队凝聚力
C. 导致了优秀员工的流动
D. 导致员工只做有利于其获得报酬的事情

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A. 新的薪酬水平高于原有薪酬的职位
B. 新的薪酬水平低于原有薪酬的职位
C. 新的薪酬水平等于原有薪酬的职位
D. 新的薪酬水平远高于原有薪酬的职位

A. 商业保险
B. 福利保险
C. 内部自我保险
D. 指定服务计划

A. 目标值的高低是激励是否有效的关键
B. 期望值的高低是激励是否有效的关键
C. 工具的估计值是激励是否有效的关键
D. 应把目标效应、期望值、工具的估计值进行优化组合

A. 成功管理者的行为和有效管理者的行为实际上正好截然相反
B. 成功管理者的行为和有效管理者的行为两者相吻合
C. 成功管理者一定是有效管理者，但反过来不一定
D. 有效管理者一定是成功管理者，但反过来不一定