题目内容

如果劳动者从单位离职，不是由于该单位提供的工资报酬过低，而是因为对该单位的文化或领导风格不满意，这种情况表明()。

A. 劳动力流动的主要目的是获得工资福利的增加
B. 劳动力流动的唯一目的是获得心理收益或降低心理成本
C. 劳动力流动的原因之一是在一个组织中的工资很高但福利过低
D. 劳动力流动的原因之一是在一个组织中的心理成本过高或心理收益过低

查看答案

搜索结果不匹配？点我反馈

更多问题

有些企业喜欢雇用年轻的大学毕业生，并为他们提供大量的培训，然后指导他们在特定的领域内从事各种专业化工作。具有这种组织文化特点的组织被称作()组织。

A. 学院型
B. 俱乐部型
C. 棒球队型
D. 堡垒型

乳衄病因病理为：（）

A. 肝经湿热，湿热下注
B. 心火亢盛，血不归经
C. 肝郁化火，迫血妄行
D. 外感风寒，化热伤阴
E. 以上都不是

什么叫催化剂的热崩？

在Excel中，逗号“，”是一种（）。