员工之间各种薪酬比例及其构成是指()。
A. 薪酬政策
B. 薪酬计划
C. 薪酬结构
D. 薪酬水平
不仅包括企业向员工提供的外在的经济性薪酬,还包括为员工创造良好的工作环境及工作本身的内在特征,组织特征等带来的非经济的心理效应的是指()。
A. 工资总额
B. 人力资源价格
C. 全面薪酬
D. 福利总额
以下属于间接薪酬的是()。
A. 津贴
B. 奖金
C. 福利
D. 可变薪酬
在企业面临困难时,有可能会对企业的资金流量和运营成本构成威胁的是()。
A. 绩效加薪
B. 浮动薪酬
C. 特殊绩效认可计划
D. 一次性奖金