下列关于感知感觉能力的表述，正确的是
A. 感知感觉能力不属于体能条件
B. 感知感觉能力是人体的感觉器官对客观事物的反映
C. 感觉器官包括视觉、听觉、味觉、嗅觉、触觉
D. 视觉是感知外界物体的大小、明暗、颜色、动静；听觉感知声音的响度（俗称音量）、音调（声音高低）和音色（又称音品）的；味觉是感知四种基本味道，即酸、甜、苦、咸的，是通过味蕾受到刺激而感知到的；嗅觉是嗅神经系统和鼻三叉神经系统共同参与感知气味的，是一种远感；触觉是接触、滑动、压觉等机械刺激的总称，是通过体表感知外界机械接触（接触刺激）的
E. 有些工作对身高、性别、体重、健康状况（即是否患有疾病，尤其是传染性疾病）、外貌等有特殊的要求
以下关于知识和经验的表述，正确的是
A. 知识是固化的经验，是人类的认识成果的不断沉淀和积累
B. 个人知识的获得主要通过学习，所以其知识含量可以通过对其学习过程、接受教育的程度或者最后学历来测量
C. 人力资源管理专业属于管理学学科下工商管理类的一个专业
D. 经验是从已发生的事件中获取的知识，一般概念包括了知识和技巧
E. 经验是体验或观察某一事物或某一事件后所获得的心得并应用于后续作业；而这些以前获取的知识技巧，对于工作的开展具有极其重要的作用
以下关于技能的表述，正确的是
A. 技能是指掌握和运用专门技术的能力，是通过练习获得的能够完成一定任务的动作系统
B. 工作者所须具备的技能，即技巧和操作准确性，一般要通过特定技能鉴定部门鉴定来确定其技能等级的
C. 人力资源管理师职业资格共设四个等级，分别为四级企业人力资源管理师（人力资源管理员）、三级企业人力资源管理师（助理人力资源管理师）、二级企业人力资源管理师（人力资源管理师）、一级企业人力资源管理师（高级人力资源管理师）
D. 人力资源管理师职业资格全国统一鉴定工作按照统一标准、统一教材、统一命题、统一考务管理和统一证书核发的原则进行
E. 从工作分析角度，可将技能分为一般性技能、特殊技能和适应性技能
下列关于心理素质的表述，正确的是
A. 心理素质是以人的自我意识发展为核心，由积极的与社会发展相统一的价值观所导向的，包括认知能力、需要、兴趣、动机、情感、意志、性格等智力和非智力因素有机结合的复杂整体
B. 认知能力是指人脑加工、储存和提取信息的能力,即人们对事物的构成、性能与他物的关系、发展的动力、发展方向以及基本规律的把握能力
C. 需要就是有机体在内外条件刺激下，对某些事物希望得到满足时的一种心理紧张状态，是人脑对生理需求和社会需求的反映
D. 兴趣就是对事物喜好或关切的情绪，个人兴趣是个体以特定的事物、活动及人为对象，所产生的积极的和带有倾向性、选择性的态度和情绪
E. 动机在心理学上一般被认为涉及行为的发端、方向、强度和持续性
F. 情感是个体对客观事物是否满足自己的需要而产生的态度体验
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