案情：肖某是甲公司的一名职员，在2016年12月17日出差时不慎摔伤，住院治疗两个多月，花费医疗费若干。甲公司认为，肖某伤后留下残疾已不适合从事原岗位的工作，于2017年4月9日解除了与肖某的劳动合同。因与公司协商无果，肖某最终于2017年11月27日向甲公司所在地的某省A市B区法院起诉，要求甲公司继续履行劳动合同并安排其工作、支付其住院期间的医疗费、营养费、护理费、住院期间公司减发的工资、公司2016年三季度优秀员工奖奖金等共计3.6万元。问题：试分析本案中的证明责任。