题目内容

下列关于职位评价方法的描述,正确的是()。

A. 职位评价方法主要是找出企业内各职位的共同付酬因素,确定每个职位的薪酬水平
B. 排序法的最大优点是简单易行,成本较低;适用于规模较小、结构简单、职位类型较少,且员工对本企业各项职位都较为熟悉的企业
C. 分类法的缺点是等级定义比较困难,存在较大的主观因素;适用于职位类别较为简单的小型企业
D. 要素计点法的评价结果更容易被员工所接受,但设计与实施都比较复杂;适用于大规模的企业中的管理类职位
E. 因素比较法的优点是较为完善,不但可靠性高,同时也使小同的职位之间更具可比性;适用于处在劳动力市场相对稳定环境下的规模较大的企业

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在项目成本管理中，（）是最重要的环节，对于实现项目成本管理目标起着关键的作用。

A. 成本估算
B. 资源计划编制
C. 成本决算
D. 成本预算与成本控制

现代成本管理新兴的概念有资金成本概述、资源优化配置和（）

A. 全生命周期成本最低原则
B. 动态控制
C. 投入产出模型
D. 降低资源消耗

（）是项目管理过程中主要可交付的成果，包括项目合理性说明和项目目标

A. 历史信息
B. 范围说明书
C. 组织方针
D. 资源库说明

编制资源计划的的步骤包括（）、资源供给分析、资源成本比较与资源配置、资源分配与计划编制。

A. 资源种类
B. 资源数量及使用时间
C. 资源需求分析
D. 资源统计