案例：部门办公会议制定的规章制度
1、背景资料：某公司是一家具有几十年历史的老厂，在公司鼎盛时期制定了高于国家规定的病假制度，该制度规定：如果本公司工龄超过8年，病假期间工资照发，由于老职工较多，所以请病假的员工越来越多，直至开始影响工作，特别是质量控制部门，在部门领导的要求下，该部门行政办公会议做出了一项病假补充规定，该规定称：员工所持病假条必须经过部门领导的同意方可被承认，否则按事假处理，情节严重按旷工处理，直至除名。
2、问题：
(1)公司原有病假制度的规定是否合法、有效？为什么？
(2)部门行政办公会议的决定是否具有法律效力，为什么？企业应当如何修改规章制度？