（2017年）劳动合同解除或者终止的下列情形中，用人单位应向劳动者支付经济补偿的有（）。
A. 劳动者提前30日以书面形式通知无过错用人单位而解除劳动合同的
B. 劳动者提出并与无过错用人单位协商一致解除劳动合同的
C. 劳动者符合不需事先告知用人单位即可解除劳动合同的情形解除劳动合同的
D. 以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止的
（2018年）根据劳动合同法律制度的规定，下列关于劳动者法律责任承担的表述中，正确的有（）。
A. 劳动合同被确认无效，给用人单位造成损失的，有过错的劳动者应承担赔偿责任
B. 劳动者违法解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应承担赔偿责任
C. 劳动者违反培训协议，未满服务期解除或者终止劳动合同的，应按照劳动合同约定向用人单位支付违约金
D. 劳动者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，应按照劳动合同约定向用人单位支付违约金
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