题目内容

如何正确理解公平理论

查看答案

搜索结果不匹配？点我反馈

更多问题

s公司是一家小型私营企业，并且是“夫妻店”高度集权，除了服饰部、食品部、电器部、行政部的经理外，其余员工都是普通职员、销售、业务等，销售和业务都以业绩提成来激励员工，销售业绩高就按照制度规定上的百分比提成，当然销售也有零销售的时候，公司对于零销售的员工处罚非常狠。绩效考核以打卡签到的形式，请事假和病假扣款远超过了当日工资，由于公司是“夫妻店”.总经理的夫人是财务部经理，对于金钱的控制是不言而喻的

（2014.10简31）简述激励的作用

简述ERG理论的基本观点

如何正确理解马斯洛的需要层次理论