陈某,46岁,2018年5月与某机械设备公司签订了为期三年的劳动合同,约定从事清洁工作。2019年10月,该公司人事部门将陈某调至车间做数控车工。陈某不同意公司改变约定的劳动条件,而公司则要求陈某服从安排,双发发生纠纷。根据《劳动合同法》,关于解决双方纠纷的说法,正确的是( )。(1.0)
A. 公司可以解除劳动合同,但应向陈某支付经济补偿
B. 公司可以解除劳动合同,且无需向陈某支付经济赔偿
C. 陈某可以解除劳动合同,且应获得经济补偿
D. 陈某可以解除劳动合同,但不能获得经济补偿
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根据《最低工资规定》,关于最低工资标准的说法,正确的是( )。(1.0)
A. 最低工资标准应由县级人民政府确定
B. 最低工资标准一般采用月最低工资标准和小时最低工资标准的形式
C. 最低工资标准不得低于当地上年度职工月平均工资的30%
D. 最低工资标准至少每年调整一次
根据《女职工劳动保护特别规定》,关于女职工产假的说法,正确的是()。(1.0)
A. 女职工生育双胞胎的,增加10天产假
B. 女职工怀孕3个月流产的,享受15天产假
C. 女职工怀孕6个月流产的,享受30天产假
D. 女职工生育享受98天产假,难产的,再增加5天产假
根据《劳动争议调解仲裁法》,劳动争议申请仲裁的时效期间为( )。(1.0)
A. 3个月
B. 6个月
C. 1年
D. 2年
天福社区拟成立一家社区卫生服务站。根据《城市社区卫生服务站基本标准》,下列配备计划中,符合要求的是()。(1.0)
A. 配置2张病床
B. 安排建筑面积120平方米的服务用房
C. 配备1名全科医学专业的执业医师
D. 每名执业医师配备1名注册护士
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