题目内容

【单选题】()是从悲观否定的观点来看待工人的。

A. Y理论
B. 超Y理论
C. X理论
D. “社会人”观点

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【单选题】某企业规定,员工上班迟到一次,扣发当月50%的奖金,自此规定出台之后,员工迟到现象基本消除,这是哪一种强化方式?()

A. 正强化
B. 负强化
C. 惩罚
D. 自然消退

【单选题】处于需要最高层次的是()。

A. 生理需要
B. 安全需要
C. 社交需要
D. 自我实现需要

【单选题】为了激发员工内在的积极性,一项工作最好授予()。

A. 能力远远高于任务要求的人
B. 能力远远低于要求的人
C. 能力略高于任务要求的人
D. 能力略低于任务要求的人

【单选题】从期望理论中,我们得到的最重要的启示是()。

A. 目标效价的高低是激励是否有效的关键
B. 期望概率的高低是激励是否有效的关键
C. 存在着负效价,应引起领导者注意
D. 应把目标效价和期望概率进行优化组合