骨牵引针眼处每天用()消毒一次,勿除去血痂,以免发生感染。
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由予发达国家和发展中国家在减排责任、资金支持和监督机制等议题上分歧严重,在联合国气候变化大会后只达成不具法律约束力的《哥本哈根协议》。这表明,维护国家利益是主权国家( )。
A. 合作的基础
B. 处理国内事务的依据
C. 对外活动的出发点
D. 处理国际关系的基本准则
P公司是国内一家日用品生产企业。近年来,由于公司规模的不断扩大,公司急需招聘一批合格的销售人员。经过P公司管理层的讨论,P公司决定以利用报纸招聘为主,网络招聘为辅的方式开展招聘工作。在招聘广告中,P公司让应聘者先寄简历及相关证件复印材料,写明联系方式及可以面试的时间,以便安排面试,其他一切待面试时再说。 收到简历之后,P公司根据简历在其中选择一些优秀的应聘者参加面试。在面试过程中,P公司只规定提问若干典型问题,由主持人灵活掌握,引导应聘者回答有关方面的问题,根据需要,深浅适度,从而获知相关情况。 招聘结束后,P公司会让新来的销售人员经历两轮培训。第一轮培训时,由一组受训人员扮演销售人员,由有经验的销售人员扮演客户,“销售人员”向“客户”进行销售,从而达到培训效果。第二轮培训时,将新来的销售人员安排到工作岗位上,由有经验的销售人员带几周,然后逐渐放手,让其独立工作。经过两轮培训之后,受训者能较好地熟悉业务。 P公司销售人员的薪酬方式为薪金加佣金再加奖金制度。这样的薪酬制度设计既对销售人员有一种强烈的激烈作用,可以保证最大可能的销货量,同时又能引导销售人员尽可能地努力工作。案例中,P公司主要采用的是报纸招聘。在确定报纸招聘广告刊出内容时,招聘主管应注意的基本原则是()
A. 先求应聘者素质的提高,再求数量的增加
B. 先求应聘者数量的增加,再求素质的提高
C. 先求招聘要求的明晰,再求应聘者素质的提高
D. 先求应聘者素质的提高,再求招聘要求的明晰
一号线地铁列车交流接触器触点的接触形式有()和面接触两种。
《动物防疫法》规定,违法从事动物诊疗活动的由()实施处罚。
A. 省畜牧兽医局
B. 县级以上人民政府
C. 县级以上动物卫生监督管理局
D. 县级以上动物卫生监督所