不同层次的管理人员有不同的技能要求，对于中层管理人员而言，（）是最重要的。
A. 专业技术能力
B. 层次分析与决策能力
C. 计划与组织实施能力
D. 协调技能
记录和总结每日的时间消耗情况，分析时间浪费的原因，采取适当措施的方法是（）
ABC时间管理法
B. 四象限时间管理法
C. 记录统计法
D. 拟定时间进度表
E. 区域管理法
这是一种动态的开放型的雇佣关系，以组织的良好经济效益和员工良好的职业发展生涯为条件。雇佣双方都有高度关注对方的发展，组织的奖赏以其绩效结果为依据，称之为（）
A. 交易型心理契约模式
B. 变动型心理契约模式
C. 平衡型心理契约模式
D. 关系型心理契约模式
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