题目内容

下列不属于银行从事客户教育的内容的是（）。

A. 为客户提供相关信息
B. 为客户提供培训
C. 使客户接受“买者自负”这一市场经济基本原则
D. 为客户提供风险测试

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某科研单位由于体制转轨开始面向市场，单位原来实行的工资体系也因此受到冲击。科研人员对目前的收入极其不满，认为既不具有内部公平性，也不具备外部竞争性。鉴于以上情况，单位领导请来专家小组，对此进行诊断并提出相应对策。专家组采用评分法对单位内部工作岗位进行了重新评价，并依据评价结果和市场薪资状况建立了薪资等级，并为每一薪资等级设置了薪资幅度。专家组还建议单位设立多种奖励形式，如合理化建议奖等，以激发员工的工作热情。评分法的基本做法包括()。

A. 确定“付酬因素”
B. 将因素分为若干等级
C. 为待评工作岗位按付酬因素分配薪值
D. 制定评级标准并评价所有工作

某公司是一家制造精密仪器的公司，其员工的专业素质水平较高。近期公司内部有几个重要职位的中层管理人员即将退休，急需称职的后继者。在考察这些岗位应聘者的综合素质时，较为有效的方法有()。

A. 操作能力测试
B. 公文筐测验
C. 无领导小组讨论
D. 角色扮演

审核范围与认证范围的区别与联系

在下列不是PPT中的视图方式有（）。

A. 阅读版式
B. web版式
C. 普通视图
D. 备注页