A. 正确 B. 错误
A. 关键事件法对事不对人 B. 具有较大时间跨度 C. 不仅要注重对行为本身的评价,还要考虑行为的情境 D. 考评的是下属的特定行为,还有品质、个性
A. 拉伸应力 B. 拉伸力 C. 变形抗力